经验值: 0 用户组: 游客 没沙发了
 找回密码  登录  立即注册
首页 › 平台交流区 › 平台交流 › 嘉银科技在人才培养和团队建设方面有以下策略：人才培养 ...
  • 回复
  • 收藏
返回列表 发新帖

嘉银科技在人才培养和团队建设方面有以下策略：人才培养策略“梦 ...

喜大普奔   论坛守护神 楼主 6 小时前 来自手机   显示全部楼层 来自:河北石家庄
嘉银科技在人才培养和团队建设方面有以下策略：

人才培养策略

“梦想嘉”管培计划：为新入职员工提供系统性的培养方案，包括导师制、系统培训课程等，帮助新人快速上手工作、迅速融入团队，提升专业和软技能。

轮岗制：通过轮岗、跟踪、评价和发展，为企业提供多元化的持续的人才梯队，培养复合型人才，适应快速的业务发展和转变，以及内部人才自身的发展需求。

个性化培养：根据员工的个人特点和发展需求，制定个性化的培养计划，为员工提供分层递进的专业能力建设与充分广阔的发展空间。

建立人才库：绘制人才地图，辅助企业针对性地制定招聘策略，提高招聘效率和入职率，同时提升专业人才资源的累积和复用效率，为企业带来收益。

数字化学习平台：上线“云学堂”学习平台，收集和整理员工学习行为数据，为员工量身定制个性化的学习方案，自动推送课程，提升员工能力，助力员工成长。

团队建设策略

价值观引领：以“五行价值观”为引领，注重人才的价值观一致性以及团队文化的契合度，吸引和聚集一批和公司有着相同价值观与梦想的人，共同为公司和自身梦想努力奋斗。

内部活水机制：支持员工进行不同方向的职业探索，促进员工在公司内部的流动和成长，为员工提供更多的发展机会和空间，激发员工的工作积极性和创造力。

跨部门项目合作：创造更多的跨部门项目，让员工在项目推进中不断成长，从而可以承担更多的责任，增强团队成员之间的沟通与协作能力，提高团队整体的战斗力。

激励计划：设计长短期结合的灵活激励方案，充分激发员工自主能动性，以完成组织绩效，实现内外部激励的一致性和互补性，提高员工的工作积极性和忠诚度。

团队文化活动：通过组织各种团队文化活动，如户外拓展、聚餐、节日庆祝等，增强团队成员之间的凝聚力和归属感，营造积极向上的团队氛围。

相关帖子
回复

使用道具 举报

大神点评（5）

最佳答案
27 
nwdve3mlw   世界首富 6 小时前 来自手机   显示全部楼层 来自:安徽芜湖
人才济济
参与人数 1宝石 +3 收起 理由
小财神 + 3 解决零回复，赞一个！

查看全部评分总评分 : 宝石 +3

回复 支持

使用道具 举报

最佳答案
14 
yuedi259   超级富豪 6 小时前 来自手机   显示全部楼层 来自:上海
嘉银科技
参与人数 1宝石 +2 收起 理由
小财神 + 2 解决零回复，赞一个！

查看全部评分总评分 : 宝石 +2

回复 支持

使用道具 举报

最佳答案
76 
nwd7p7ryuk   金融寡头 6 小时前 来自手机   显示全部楼层 来自:上海
人才济济
参与人数 1宝石 +1 收起 理由
小财神 + 1 解决零回复，赞一个！

查看全部评分总评分 : 宝石 +1

[发帖际遇]: 神秘人对nwd7p7ryuk 说：“从心理学上讲，坏消息要晚一点通知对方，如果提前通知对方，对方会一直痛苦，直到这件事情发生，而且在这个过程中会经常想这件事情，痛苦感会加倍；好消息最好及早说，这样对方可以高兴很长时间。如果有两个好消息要告诉对方，最好一次告诉他一个，对方每次得到一个好消息，幸福感就会增加一次。”nwd7p7ryuk 听后得到了2 颗宝石。 幸运榜 / 衰神榜
回复 支持

使用道具 举报

最佳答案
2 
旭日东升820313   世界首富 6 小时前 显示全部楼层 来自:
科技人才
回复 支持

使用道具 举报

最佳答案
3 
异域飞翔   世界首富 2 小时前 来自手机   显示全部楼层 来自:新疆
培养目标
回复 支持

使用道具 举报

返回列表

发表回复

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版奖励规则

HOT • 推荐

喜大普奔论坛守护神

关注149

粉丝130

帖子254143

发表帖子