嘉银科技人才战略：以“人才为基”为核心，打造开放人才生态

花之语 · 5 小时前

嘉银科技的人才战略以“人才为基”为核心，通过构建多元化人才培养体系、完善创新激励机制、打造开放人才生态等措施，推动金融科技创新发展。 ‌‌

人才培养体系

公司采用“分层分类、精准赋能”模式，通过创新实验室、技术沙龙等平台，鼓励跨部门协作，并设立“普惠金融研究基金”和“FMBA创新研究奖”，支持前沿技术研究与实践创新。同时，推行轮岗机制和跨部门项目组，帮助员工拓展视野并提升综合能力，例如通过轮岗历练培养中层管理者全局思维，累计开发500+风控模型，准确率提升30%。 ‌‌

创新激励机制

嘉银科技将创新能力纳入绩效考核与晋升评价体系，加大创新指标权重，并建立容错机制鼓励大胆尝试。对技术创新成果突出的团队和个人给予奖励，包括奖金、晋升机会等，打破传统以业绩为单一导向的考核模式。 ‌‌

人才生态建设

公司积极与高校、科研机构合作，吸引优秀人才参与金融科技实践；举办行业交流活动（如金融科技创新大赛），搭建人才与行业互动平台。同时，通过“识澜”“明经”等自研算法项目，培养兼具金融与技术的复合型人才。 ‌‌

员工关怀措施

嘉银科技提供专业序列与管理序列双晋升通道，定期举办心理健康讲座，建立员工关怀机制。例如设立“女娲”智能坐席辅助系统、“明鉴”风控系统等项目，让员工参与核心业务实践并获得成长机会。

yuedi259 · 5 小时前

嘉银科技

大球 · 5 小时前

人才为基

nwdlakc3j · 5 小时前

吸引人才

鱼羊鲜 · 4 小时前

打造开放人才生态

w7kk3uzclc4l · 4 小时前

积极向上

w7kk37ptlkqp · 4 小时前

积极向上

开心星开 · 3 小时前

人才为基

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