中小银行频现“海选”高管，背后有经营压力推动等原因

花之语 · 昨天 06:20

新浪财经2025-10-09

近年来，中小银行深化市场化选人用人机制，通过公开招募、市场化选聘等方式选拔合适的高管人才已逐渐常态化。除华润银行外，2024年以来，大连银行、天津银行、郑州银行等多家中小银行也曾发布高管“海选”招募令。

记者注意到，这些银行在招聘公告中普遍要求候选人具备多年金融从业经验，并曾在国有大行或股份制银行担任高管职务，反映出中小银行高管选聘的共性特征。

业内人士认为，中小银行“海选”高管频现这一现象的背后，既有行业整体经营压力的推动，也有监管政策的引导，以及银行自身治理结构优化的需求。

一方面，公开招聘高管受到监管鼓励。例如，2021年，原银保监会印发的《银行保险机构公司治理准则的通知》提到，鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制，以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平。

另一方面，从自身来看，部分中小银行在数字化转型、风险管理、跨区域经营等方面面临较大挑战，亟需引入具备相关经验的外部人才来推动改革。

招联首席研究员、上海金融与发展实验室副主任董希淼向记者表示，从高管选拔方式看，通过公开招聘的市场化选拔方式，可以打破选人用人小圈子，在更大范围内选聘更优秀的人才。

董希淼认为，未来，市场化公开招聘应成为银行高管选拔的主要方式。同时，公开市场化招聘还要辅之以市场化的薪酬、考核等机制，既要把人招进来，更要赋予其发展的空间和舞台，才能真正把高管人才用好、留住。

nwd7pv29pk · 昨天 06:20

中小银行频现“海选”高管

喜大普奔 · 昨天 06:21

了解一下

八月桂花香1968 · 昨天 06:23

“海选”高管

w7kk3uzclc4l · 昨天 06:34

积极向上

nwdvjle2p · 昨天 06:42

了解了解

鱼羊鲜 · 昨天 06:47

有经营压力推动

开心星开 · 昨天 06:56

高管人才

nwd2h4e4xk · 昨天 07:34

谢谢分享

fkbpdkl · 昨天 19:08

未来，市场化公开招聘应成为银行高管选拔的主要方式。

嘉友分享 中小银行频现“海选”高管，背后有经营压力推动等原因

评分

相关帖子

大神点评（11）

评分

评分

评分

发表回复

浏览过的版块

嘉友分享中小银行频现“海选”高管，背后有经营压力推动等原因