3月5日,全国政协委员宋治平接受记者采访时表示，建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。

宋治平表示，当前，女性就业一直是难题。因为企业不愿意承担女性产假、哺乳期造成的劳动力损失。特别是二胎后的女性找工作更难。且多数家庭的家务、子女教育、照顾老人等都由女性承担,女性职工存在经常请假、不能出差等情况,确实给企业带来诸多不便,因此多数企业只雇佣已经生育的女性或根本不招聘女性职工。

“国家想通过鼓励生育二孩来改善人口结构不合理的现状,可以多方考虑出台更多二孩福利政策、解决女性就业难的政策,否则一味的让企业承担压力,结果可能会间接造成不利女性就业得因素增加,女性就业机会减少。”

宋治平为此建议产假延长至3年到6年，以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育，减免二孩入园、入学费用等，同时给予一定补贴，减轻二孩家庭因抚养、教育支出造成的经济压力；鼓励企业聘用女性职工，同意产假女工停薪留职并继续发放五险一金，但必须减轻企业负担，可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。

宋治平建议延长幼儿园、小学放学时间至晚6点，以便于双职工父母下班后接送，以免因无法接送孩子造成女性职工离职，同时也可减少课后托管班的费用支出。

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