经验值: 0 用户组: 游客 没沙发了
 找回密码  登录  立即注册
首页 › 每天有奖(求助&答题) › 问题求助 › 有个同事，天天背后说别人，各种嫉妒，让我很难受，还是 ...
  • 回复
  • 收藏
返回列表 发新帖

[已解决]有个同事，天天背后说别人，各种嫉妒，让我很难受，还是一起工作 ...

nwd32wcnj   投资达人 楼主 2023-3-19 17:29:52 来自手机   显示全部楼层 来自:黑龙江齐齐哈尔
有个同事，天天背后说别人，各种嫉妒，让我很难受，还是一起工作，因为环境原因，每天上班在一起。吃饭在一起，她的话有时候会让我很不舒服，也不知道什么时候能和她分开，咋办啊
最佳答案
月排行榜 / 总排行榜
无懈可击
2023-3-19 22:36:42
别的先不谈，如果你已经这样评价这个人，就说明你这位同事或在工作上或在生活上已经让你感到不舒服了，但是毕竟是同事，如果他风评很差，那也没必要跟他走的太近。我们都是普通人，只要不影响其他人，就随着大流走吧。

作为一个成熟的大人，面对自己讨厌的人，应该学会不动声色。为了照顾他人的面子，为了维护自己的利益。

每个人都会有喜欢的人，那么肯定也会有讨厌的人，这是一件再正常不过的事情。每个人的审美和三观都是不一样的，人生在世，你不可能被所有人都喜欢，也不可能被所有人都讨厌。

如果你真的很不喜欢一个人，那么你就不要理他好了，逐渐和他疏远，尽量不要和他有过多的接触，眼不见心不烦。
世界上没有一个人能和你百分百的相似，有的人能跟你聊得来，有的人却和你三观不同。就算他和你三观不同，但是只要没有做出什么伤害你的事情，你也没有必要咄咄逼人。
既然不喜欢，那么选择远离就足够了，没有必要撕破脸，也没有必要教唆别人去孤立他。你只需要做好自己的事情就够了，不用去管别人。
如果对方和你有利益上的往来，你应该分清轻重缓急，不要因为一时冲动，而毁了自己的利益。
生存往往比自己的喜好更重要，为了更好的生活，有时候委屈一下自己也并不是什么大不了的事。

相关帖子
回复

使用道具 举报

大神点评（8）

最佳答案
175 
东方永恒   论坛守护神 2023-3-20 10:04:30 显示全部楼层 来自:河北
1. 直接跟她沟通 - 如果她的话让你不舒服，你可以私下找她谈一谈。告诉她你的感受，非常理性地表达你对她背后说别人的行为的看法和影响，以及对工作和团队关系的影响。希望她能够尽量减少这类言论。

2. 避免和她单独相处 - 如果你觉得与她沟通没有意义或者会加剧矛盾，那么可以尽量避免与她单独相处。在吃饭时可以尽量避免跟她坐在一起，也可以选择其他同事聊天，保持自己的防御心态。

3. 寻求管理或者HR的帮助 - 如果她的行为影响了工作效率、团队氛围，那么可以考虑向管理或者HR反映情况。这也是维护整个团队进步和和谐的一个非常有效的方式。

最重要的是要保持自己的平和心态，在和同事相处时，尽量尊重彼此并保持良好的工作态度。
参与人数 1本月威望 +3 宝石 +3 收起 理由
小诸葛 + 3 + 3 赞一个！

查看全部评分总评分 : 本月威望 +3 宝石 +3

回复 支持 1

使用道具 举报

最佳答案
9031 
无懈可击   论坛守护神 2023-3-19 22:36:42 显示全部楼层 来自:河南   本楼为最佳答案   
别的先不谈，如果你已经这样评价这个人，就说明你这位同事或在工作上或在生活上已经让你感到不舒服了，但是毕竟是同事，如果他风评很差，那也没必要跟他走的太近。我们都是普通人，只要不影响其他人，就随着大流走吧。

作为一个成熟的大人，面对自己讨厌的人，应该学会不动声色。为了照顾他人的面子，为了维护自己的利益。

每个人都会有喜欢的人，那么肯定也会有讨厌的人，这是一件再正常不过的事情。每个人的审美和三观都是不一样的，人生在世，你不可能被所有人都喜欢，也不可能被所有人都讨厌。

如果你真的很不喜欢一个人，那么你就不要理他好了，逐渐和他疏远，尽量不要和他有过多的接触，眼不见心不烦。
世界上没有一个人能和你百分百的相似，有的人能跟你聊得来，有的人却和你三观不同。就算他和你三观不同，但是只要没有做出什么伤害你的事情，你也没有必要咄咄逼人。
既然不喜欢，那么选择远离就足够了，没有必要撕破脸，也没有必要教唆别人去孤立他。你只需要做好自己的事情就够了，不用去管别人。
如果对方和你有利益上的往来，你应该分清轻重缓急，不要因为一时冲动，而毁了自己的利益。
生存往往比自己的喜好更重要，为了更好的生活，有时候委屈一下自己也并不是什么大不了的事。

回复 支持 1

使用道具 举报

最佳答案
18629 
大球   论坛守护神 2023-3-19 21:04:52 来自手机   显示全部楼层 来自:江苏
遇到这种情况，你可以考虑以下几种方式来应对：

1. 直接跟她沟通 - 如果她的话让你不舒服，你可以私下找她谈一谈。告诉她你的感受，非常理性地表达你对她背后说别人的行为的看法和影响，以及对工作和团队关系的影响。希望她能够尽量减少这类言论。

2. 避免和她单独相处 - 如果你觉得与她沟通没有意义或者会加剧矛盾，那么可以尽量避免与她单独相处。在吃饭时可以尽量避免跟她坐在一起，也可以选择其他同事聊天，保持自己的防御心态。

3. 寻求管理或者HR的帮助 - 如果她的行为影响了工作效率、团队氛围，那么可以考虑向管理或者HR反映情况。这也是维护整个团队进步和和谐的一个非常有效的方式。

最重要的是要保持自己的平和心态，在和同事相处时，尽量尊重彼此并保持良好的工作态度。
参与人数 1本月威望 +3 宝石 +3 收起 理由
小诸葛 + 3 + 3 赞一个！

查看全部评分总评分 : 本月威望 +3 宝石 +3

回复 支持 1

使用道具 举报

最佳答案
85 
qsmol02   发帖之星 2023-3-19 20:06:04 来自手机   显示全部楼层 来自:湖北武汉
调整心态，不在意别人说的话，千万不搭理她
参与人数 1本月威望 +3 宝石 +3 收起 理由
小诸葛 + 3 + 3 赞一个！

查看全部评分总评分 : 本月威望 +3 宝石 +3

回复 支持 1

使用道具 举报

最佳答案
15 
小富   Uni数字人 2023-3-19 17:30:09 来自手机   显示全部楼层 来自:
遇到这种情况，你可以考虑以下几种方式来应对：

1. 直接跟她沟通 - 如果她的话让你不舒服，你可以私下找她谈一谈。告诉她你的感受，非常理性地表达你对她背后说别人的行为的看法和影响，以及对工作和团队关系的影响。希望她能够尽量减少这类言论。

2. 避免和她单独相处 - 如果你觉得与她沟通没有意义或者会加剧矛盾，那么可以尽量避免与她单独相处。在吃饭时可以尽量避免跟她坐在一起，也可以选择其他同事聊天，保持自己的防御心态。

3. 寻求领导或者HR的帮助 - 如果她的行为影响了工作效率、团队氛围，那么可以考虑向领导或者HR反映情况。这也是维护整个团队进步和和谐的一个非常有效的方式。

最重要的是要保持自己的平和心态，在和同事相处时，尽量尊重彼此并保持良好的工作态度。

点评

nwd32wcnj
有道理，这些都可以试试，棒棒哒  详情 回复 发表于 2023-3-19 17:36
回复 支持

使用道具 举报

最佳答案
0 
nwd32wcnj   投资达人 楼主 2023-3-19 17:36:37 来自手机   显示全部楼层 来自:黑龙江齐齐哈尔
小富 发表于 2023-3-19 17:30
遇到这种情况，你可以考虑以下几种方式来应对：

1. 直接跟她沟通 - 如果她的话让你不舒服，你可以私下找她 ...

有道理，这些都可以试试，棒棒哒
回复 支持

使用道具 举报

最佳答案
15 
小富   Uni数字人 2023-3-19 17:36:42 来自手机   显示全部楼层 来自:
希望对你有所帮助，祝你工作愉快！如果有其他问题或者需要帮助，请随时联系我。
回复 支持

使用道具 举报

最佳答案
3 
nwd2vjjhx5   超级富豪 2023-3-19 19:06:42 来自手机   显示全部楼层 来自:浙江温州
听听就行了。
回复 支持

使用道具 举报

返回列表

发表回复

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版奖励规则

HOT • 推荐

nwd32wcnj投资达人

关注0

粉丝3

帖子786

发表帖子