这四种思维模式，能让你思考问题更加全面

无懈可击 · 2023-4-12 10:18:37

当我们面对问题时，怎样做才能最有效果，避免问题进一步加剧恶化呢？

四种思维方式，希望可以有所帮助。

1、以结果为导向：明确目标

都听过一句话，做事情，没有功劳还有苦劳。

天真！你认为管理会因为你没有功劳来给你加薪升职吗？没有结果的事情，你做的再苦再累，管理也只会觉得你很努力，但是你不是那个“对的人”。

无论是升职加薪，还是让管理刮目相看，靠的不是你辛苦加班，十年如一日，而是有成绩，有结果。

做事情，一定要以结果为导向，有了明确结果的事情，才会去做，哪怕只是一个个短期的小目标，但也能阶段性的看到成果。

千万不要盲目相信管理的大饼，就拿自媒体来说，单纯就说我们要做到1000万粉丝，可真的可行吗？预算多少，几个编辑，又有几个采编？专业的管理会给你一个方向，然后每一个时期都会定一个阶段性的目标，这才是良性的发展。

所以，以后管理安排任务也好，找工作听HR介绍岗位也罢，一定要清楚自己做的事情是不是有结果的事，没有结果，那很可能就是个坑。

2、打破“木桶理论”：向中庸说不

几乎每个职场人都被管理的“木桶理论”洗礼过。

当安排你本职工作以外的事情时，就把这套理论拿出来，然后告诉你，优秀的职场人是全能的，就如同木桶一样，每块木板都足够长，你才能储存更多的水。

乍一听很有道理，但我们都忽略了一个重要的问题，时间。

人的时间是有限的，精力也是一样，什么都做就相当于什么都没精通。三万个小时的理论并不是只是说说那么简单，如果不去把一件事做好做到极致，你的核心竞争力在哪里？你就靠你平庸的“木桶”来说服你的管理？

打破“木桶”魔咒，坚持打磨属于自己那块板子到极致，你就是行业大牛了。当然，如果你是天才，并且精通量子读书理论，我支持你全能发展。

3、摆脱“精英思维”：换位思考

去年6月23日，在中国农业大学人文与发展学院毕业典礼上，叶敬忠院长发表致辞，“像弱者一样感受世界”。

叶院长说：“在我们的社会，人人都想成为一名强者，没有人想成为弱者；因为人们会认为强者是胜利的象征，而弱者则是失败的代表。因此，“像弱者一样感受世界”说起来容易，但真正践行起来却是很不容易的，尤其是对于拥有权力、资源或身份优势的强者，保持一种弱者心态，更为困难。那么，为什么我们的物质生活越来越好，但是社会风气却越来越充满戾气呢？我觉得，不少人总以强者的心态对待社会、对待他人。这样的强者心态最为恶劣的表现是强者对弱者的欺凌。例如，餐厅顾客辱骂殴打服务人员；男性辱骂殴打女性；成人辱骂殴打儿童老人；有权者辱骂殴打普通人；有钱人辱骂殴打穷人。这样的强者心态，不仅不利于和谐社会的建设，在社会发展中也无助于新发展理念的践行。长长的路，慢慢的走，深深的话，浅浅的说。”

致辞发出，让无数人奉为经典。叶院长的话显然有更高的含义，但今天我们只说说其中的换位思考，或者说“精英思维”。

现在很多人都觉得我看到的就是世界的全部，我所想就是他人所想，我讨厌的大家都不太喜欢。

就拿短视频来讲，很多人不喜欢，认为这种东西会有人看？殊不知几个短视频平台加起来，日活过亿，你所谓的没人看，在数据面前就是个笑话。

你认为你是精英，所以你去看书，看美剧，甚至去深造。但是这只是很小很小的一部分人，大多数人都在打发着无聊的时间，不是每个人都有着这么远大的理想与抱负，也不是每个人都有这样的条件有更多的选择。

他们可能觉得白天工作，拿着工资，晚上休闲放松这辈子就很满足了。又或者老婆孩子热炕头就足够他们幸福了。

所以，摆脱你的“精英思维”，学会换位思考，你会发现世界跟你想象的完全不一样，你也会发现你的思维是多么的局限。

4、拒绝惰性：学会争取

说起惰性，很多人都会想起“鸵鸟心态”。

“鸵鸟心态”是一种逃避现实的心理，也是一种不敢面对问题的懦弱行为。心理学通过研究发现，现代人面对压力大多会采取回避态度，明知问题即将发生也不去想对策，结果只会使问题更趋复杂、更难处理。就像鸵鸟被逼得走投无路时，就把头钻进沙子里。

张一鸣曾说：“延迟满足感，你的成功就成了一半”。那另一半是什么？我认为就是拒绝惰性。

“鸵鸟心态”、“拖延症”都是惰性的一种，无法克服惰性，就像减肥的你无法拒绝糖分和碳水化合物，最终都没有结果。

惰性是最基本的，拒绝不了惰性，了解的再多，也难成大事。

kurama1412 · 2023-4-12 10:26:53

了解一下

鱼羊鲜 · 2023-4-12 12:32:56

思维模式

开心星开 · 2023-4-12 15:17:41

思维模式

飒爽 · 2023-4-12 21:02:40

四种思维模式

这四种思维模式，能让你思考问题更加全面

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