[已解决]大家赞成延迟退休吗？以人为本吗？

星云1842 · 2024-9-14 04:55:08

对于延迟退休，每个人的观点都不可能一致。

.一、支持者观点：

● 缓解养老压力：延迟退休可增加劳动力供给，减轻养老金支付压力。

● 提升个人收入：延长工作年限，有助于增加个人积蓄，提高退休生活质量。

二、反对者观点：

●身体健康考量：长期工作可能对身体健康造成影响，尤其是一线劳动者。

● 年轻人就业：担心延迟退休会减少岗位空缺，加大年轻人就业难度。

.三、中立者观点：

● 需综合考虑：延迟退休政策应兼顾社会、经济和个人多方面因素。

● 弹性实施：建议实施弹性退休制度，满足不同群体的需求。

综上所述，对于延迟退休，人们的看法因个人立场和关注点不同而有所差异。

开心星开 · 2024-9-14 05:50:50

延迟退休年龄是一个复杂且具有争议性的话题，它涉及多方面的考量，包括人口老龄化、劳动力市场、经济发展以及个人权益等。以下是对延迟退休是否被赞成及其是否以人为本的分析：

1. **延迟退休的赞成理由**

- **应对人口老龄化**：随着人均预期寿命的延长和生育率的下降，我国正面临严重的人口老龄化问题。延迟退休有助于缓解养老金支付压力，应对老龄化带来的挑战。

- **优化人力资源配置**：延迟退休可以提升低龄老年人的劳动参与率，增加劳动力供给，促进人力资源的开发利用。

- **提高养老金待遇**：通过延长工作年限，个人可以缴纳更多的养老保险金，从而提高未来领取的养老金水平。

- **增强社会责任感**：一些职工愿意继续为社会做出贡献，延迟退休可以满足这部分人的需求。

2. **延迟退休的反对意见**

- **影响青年就业**：有人担心延迟退休会增加青年就业的难度，因为大龄劳动者会占据更多的岗位。

- **工作压力增大**：随着年龄的增长，一些职工可能面临身体健康和工作压力的双重挑战，延迟退休可能会加重这些负担。

- **家庭责任冲突**：对于需要照顾家庭或孙辈的职工来说，延迟退休可能会与家庭责任发生冲突。

- **社会保障体系压力**：虽然延迟退休可以缓解养老金支付压力，但也可能给社会保障体系带来其他挑战，如医疗保险负担的增加。

3. **以人为本的考虑**

- **自愿选择**：延迟退休政策应坚持自愿原则，允许职工根据自身情况选择提前退休或延迟退休，以尊重个人的意愿和选择。

- **弹性实施**：政策应具有一定的弹性，允许在一定范围内调整退休年龄，以满足不同行业和个人的需求。

- **分类推进**：针对不同行业和职业的特点，延迟退休政策应进行分类推进，以减少对社会的冲击和波动。

- **保障权益**：在延迟退休的同时，应确保超过法定退休年龄劳动者的基本权益得到保障，包括就业、医疗等方面。

综上所述，延迟退休年龄是一个需要综合考虑多方面因素的决策。在实施过程中，应坚持以人为本的原则，充分考虑职工的意愿和需求，确保政策的公平性和合理性。同时，也应采取相应的措施，如加强就业培训、提供灵活的工作安排等，以减轻延迟退休可能带来的负面影响。

飒爽 · 2024-9-14 07:03:52

对于延迟退休的问题，这是一个复杂的社会政策议题，涉及多个方面的考量。以下是对此问题的分析：

‌人口老龄化背景‌：

随着人口老龄化的加剧，许多国家的劳动力市场面临挑战。延迟退休可以作为应对老龄化、缓解劳动力短缺的一种策略。

‌经济与社会发展‌：

在经济持续发展和社会保障制度完善的背景下，延迟退休可能更为可行。这要求有足够的就业机会、良好的工作环境以及健全的养老保障体系。

‌个人健康与工作能力‌：

延迟退休需要考虑个人的健康状况和工作能力。对于某些职业来说，延迟退休可能并不适合，因为高强度的工作可能对身体造成负担。

‌政策设计与灵活性‌：

政策设计应具有一定的灵活性，以适应不同行业和个体的需求。例如，可以提供渐进式的退休选择，让个人根据自身情况决定何时退休。

‌社会接受度与公平性‌：

延迟退休政策的实施需要得到社会的广泛接受。同时，应确保政策的公平性，避免对特定群体造成不公平的影响。

综上所述，对于延迟退休的立场并不是绝对的赞成或反对，而是需要根据具体的社会、经济和个人条件来综合考量。在政策制定时，应充分考虑各方利益，确保政策的可行性和可持续性。同时，也需要通过教育和宣传，提高公众对延迟退休政策的理解和接受度。

天天呵呵 · 2024-9-14 13:55:17

延迟退休可以，但打着这个旗号强制延迟发放退休金，就无耻了

步步为营 · 2024-9-16 10:03:56

不要一刀切

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