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[已解决]别人不配合呀,怎么办?

chzx00   世界首富 楼主 6 天前 来自手机   显示全部楼层 来自:河南郑州
别人不配合呀,怎么办?
最佳答案
6 天前
需要耐心!

当别人不配合时,我们可以从意愿、能力和提醒三个方面来应对:

1. 意愿:首先,了解对方不配合的原因,是否因为意愿问题。与对方进行开放的沟通,表达自己的期望和需求,同时倾听对方的想法和感受。尝试找到共同利益或目标,以激发对方的合作意愿。可以通过分享合作的好处,增强对方的参与动机。

2. 能力:有时不配合可能是因为对方缺乏必要的能力或资源。此时,可以提供帮助或培训,提升对方的能力或降低事情的难度。确保对方具备完成任务所需的工具和信息,消除任何技术或知识上的障碍,使其能够更好地履行职责。

3. 提醒:定期跟进和提醒对方任务的重要性和进度,保持透明的沟通渠道。使用温和而坚定的方式进行提醒,避免强迫或指责,保持建设性的沟通氛围。通过设定明确的期限和目标,使对方明确其责任和期望。

通过以上三方面的努力,可以有效提高对方的配合度,促进合作关系的建立和维护。
[发帖际遇]: 李嘉诚对chzx00 说:“我17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时,我就做16个小时。”chzx00 听后得到了2 颗宝石。 幸运榜 / 衰神榜
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大神点评(6)

天天呵呵   论坛首富 6 天前 来自手机   显示全部楼层 来自:上海   本楼为最佳答案   
需要耐心!

当别人不配合时,我们可以从意愿、能力和提醒三个方面来应对:

1. 意愿:首先,了解对方不配合的原因,是否因为意愿问题。与对方进行开放的沟通,表达自己的期望和需求,同时倾听对方的想法和感受。尝试找到共同利益或目标,以激发对方的合作意愿。可以通过分享合作的好处,增强对方的参与动机。

2. 能力:有时不配合可能是因为对方缺乏必要的能力或资源。此时,可以提供帮助或培训,提升对方的能力或降低事情的难度。确保对方具备完成任务所需的工具和信息,消除任何技术或知识上的障碍,使其能够更好地履行职责。

3. 提醒:定期跟进和提醒对方任务的重要性和进度,保持透明的沟通渠道。使用温和而坚定的方式进行提醒,避免强迫或指责,保持建设性的沟通氛围。通过设定明确的期限和目标,使对方明确其责任和期望。

通过以上三方面的努力,可以有效提高对方的配合度,促进合作关系的建立和维护。
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[发帖际遇]: 瑞·达利欧对天天呵呵 说:“一个人预测和应对未来的能力,取决于他对事物变化背后的因果关系的理解。” 天天呵呵 听后得到了2 颗宝石。 幸运榜 / 衰神榜
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小溪清流   世界首富 6 天前 来自手机   显示全部楼层 来自:上海
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sunfujin   活跃之星 6 天前 来自手机   显示全部楼层 来自:河北石家庄
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皋山流水   活跃之星 6 天前 显示全部楼层 来自:河北沧州
想美事儿啊!
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qsmol02   论坛守护神 6 天前 来自手机   显示全部楼层 来自:湖北武汉
需要耐心!

当别人不配合时,我们可以从意愿、能力和提醒三个方面来应对:

1. 意愿:首先,了解对方不配合的原因,是否因为意愿问题。与对方进行开放的沟通,表达自己的期望和需求,同时倾听对方的想法和感受。尝试找到共同利益或目标,以激发对方的合作意愿。可以通过分享合作的好处,增强对方的参与动机。

2. 能力:有时不配合可能是因为对方缺乏必要的能力或资源。此时,可以提供帮助或培训,提升对方的能力或降低事情的难度。确保对方具备完成任务所需的工具和信息,消除任何技术或知识上的障碍,使其能够更好地履行职责。

3. 提醒:定期跟进和提醒对方任务的重要性和进度,保持透明的沟通渠道。使用温和而坚定的方式进行提醒,避免强迫或指责,保持建设性的沟通氛围。通过设定明确的期限和目标,使对方明确其责任和期望。

通过以上三方面的努力,可以有效提高对方的配合度,促进合作关系的建立和维护。
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天天呵呵   论坛首富 6 天前 来自手机   显示全部楼层 来自:上海
有好心人帮我改了。谢谢
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