为解决“少子化”问题，韩国拟让70%奶爸休育儿假

这一政策的提出背景是韩国日益严重的“少子化”现象。韩国政府已经认识到，要真正提高生育率，需要政府、企业和社会各界的共同努力，通过经济支持、工作环境改善、社会观念变革以及养老制度改革等综合措施。其中，提高男性休育儿假的比例被视为一个重要的突破口。

韩国政府的计划还包括提高育儿假期间的薪酬，以及增加父亲在妻子怀孕期间的休假权利。这些措施旨在鼓励更多的父亲参与到育儿中来，从而减轻母亲的负担，提高生育的吸引力。此外，韩国还计划到2030年将经历与生育有关的职业中断的女性比例从今年的22.3%降至10%。

政府还提出了其他一系列措施，包括提供短期育儿假、提高每月补贴上限、允许配偶怀孕时男性休假等。这些政策的共同目标是，通过改善工作与家庭的平衡，提高生育率，以应对韩国面临的人口老龄化和劳动力短缺问题。

总的来说，韩国政府的这一计划体现了其对人口问题的高度关注和解决少子化问题的迫切性。通过提高父亲休育儿假的比例，韩国希望能够激发更多的家庭生育意愿，从而提高国家的生育率，确保国家的长期可持续发展。