[已解决]最近听说延迟退休好像不是从2025年执行了，有这回事吗？那具体什 ...

我心中你最重 · 2025-4-8 19:39:34

最近听说延迟退休好像不是从2025年执行了，有这回事吗？那具体什么时间执行呢？

最佳答案

八月桂花香1968

2025-4-8 19:43:16

去年文件说是2025执行。

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起施行。

《实施弹性退休制度暂行办法》是人力资源社会保障部、组织部、财政部等三部门为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定的办法。该办法自2025年1月1日起施行。

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喜大普奔 · 2025-4-8 20:18:34

没有这回事，延迟退休确实是从2025年1月1日开始执行的。以下是关于延迟退休政策的详细信息：

延迟退休政策的实施时间

实施日期：延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施。

延迟退休的具体内容

男职工：法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

女职工：

原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休制度

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

八月桂花香1968 · 2025-4-8 19:43:16

这个最佳答案由八月桂花香1968 给出，感谢八月桂花香1968 的回答。

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去年文件说是2025执行。

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起施行。

《实施弹性退休制度暂行办法》是人力资源社会保障部、组织部、财政部等三部门为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定的办法。该办法自2025年1月1日起施行。

nwdlakc3j · 2025-4-8 19:41:15

关注退休

nwd334tu3 · 2025-4-8 19:42:37

了解一下

nwd7pv29pk · 2025-4-8 19:42:38

延迟退休

开心星开 · 2025-4-8 20:21:25

延迟退休政策**确实已经确定将从2025年1月1日起正式实施**

我们单位今年已经正式实施这一政策，以下是关于这一政策的详细情况：

政策背景

- **应对人口老龄化**：随着我国人口老龄化程度的不断加深，劳动年龄人口减少，养老负担加重，为了充分利用人力资源，维持社会保障体系的可持续发展，延迟退休政策应运而生。

- **促进经济发展**：延迟退休可以增加劳动力供给，缓解劳动力短缺的问题，有助于经济的持续稳定发展。

主要内容

- **男女有别、分类推进**：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

- **小步调整、弹性实施**：延迟退休将坚持小步调整的原则，每年延迟几个月，逐步到位，以减轻对个人和社会的影响。同时，政策也具有一定的弹性，如职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄；职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

- **养老保险最低缴费年限延长**：从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

综上所述，延迟退休政策将从2025年1月1日起正式执行，采取渐进式实施方式，并确保政策具有弹性和灵活性。对于即将受到政策影响的劳动者来说，了解政策细节并提前规划至关重要。

高通LTE技术 · 2025-4-8 20:59:26

延迟退休确实是从2025年1月1日开始执行的。以下是关于延迟退休政策的详细信息：

延迟退休政策的实施时间

实施日期：延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施。

延迟退休的具体内容

男职工：法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

女职工：

原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休制度

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

鱼羊鲜 · 2025-4-8 21:08:23

延迟退休是从2025年1月1日起开始执行。

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起施行。决定明确，从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

同时，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

nwd4qh443 · 2025-4-8 23:53:03

延迟退休是从2025年1月1日开始执行的。以下是关于延迟退休政策的详细信息：

延迟退休政策的实施时间

实施日期：延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施。

延迟退休的具体内容

男职工：法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

女职工：

原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休制度

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

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