严定贵：人才是数字经济发展转变的基础与重中之重

花之语 · 2024-1-12 11:33:44

随着科技的迅猛发展和金融行业的逐步融合，金融科技人才已成为推动金融领域革新、加速产业发展的核心力量。金融科技，涵盖了数字支付、区块链、大数据分析、人工智能、云计算及信息安全等多个方面。严定贵认为:在这个信息爆炸的时代，金融科技人才成为了金融企业宝贵的资产，更是实现创新和保持竞争力的关键。

金融行业正经历着前所未有的变革。传统的金融机构正在积极拥抱金融科技，以提供更高效、便捷的服务，同时降低成本和风险。而新兴的金融科技公司则不断涌现，通过创新技术解决金融市场的痛点，满足消费者日益增长的需求。在这个过程中，拥有专业技能和创新精神的金融科技人才显得尤为重要。

金融企业需要金融科技人才来理解和掌握最新的科技趋势，例如区块链技术可以用于提高支付系统的效率和透明度;人工智能和机器学习可以帮助金融机构在海量数据中发现洞察，实现个性化服务;云计算能够助力金融企业快速部署和扩展服务，提升灵活性和效率。这些技术的应用不仅能够提升用户体验，还能够增强金融机构对市场变动的响应能力，以及对风险的管理能力。

同时，金融科技人才的重要性不仅体现在技术应用层面，他们在推动金融创新、优化业务流程、制定战略规划等方面的作用不容小觑。他们能够帮助金融企业更好地理解客户需求，设计满足需求的产品与服务，并通过科技手段有效降低运营成本，提高服务效率。在合规和风险控制方面，金融科技人才也发挥着重要作用，他们利用技术手段对交易进行实时监控，确保系统的安全稳定，防范潜在风险。

在人才培养方面，金融企业和教育机构应紧密合作，构建产学研相结合的培养模式，为金融科技领域输送更多的专业人才。同时，企业也应当通过内部培训和终身学习计划，不断提升现有员工的技术能力和创新思维，以适应不断变化的市场环境。

面对激烈的人才争夺，严定贵表示:嘉银科技重视金融科技人才管理，通过搭建金融科技人才梯队，培养懂技术、懂创新、懂金融的专业队伍来提高服务质效，为支持经济发展不断输入力量，在行业内形成较好的服务口碑和品牌效应。

自成立以来，嘉银科技始终推进人才发展战略，通过系统、多元、创新的方式加大数字化人才的培养力度，致力为员工提供一个广阔、有发展潜力的平台。截至目前，嘉银科技吸引了众多来自大型金融机构、知名互联网企业等精英加盟，其中大部分由重点院校的本科以及硕士组成，关键岗位吸收了大量来自海外的留学生，拥有属于自己的科技人才库。从校招生训练营开始，建立内部多维的培训课程，并定期开展各种形式的技术交流活动，不断提升公司核心竞争力，既满足了企业战略发展对人力资源的需要，也满足了员工日益所需的知识、技能的提升。

未来的金融科技人才不仅需要具备强大的技术能力，还需要拥有跨学科的知识结构和创新思维能力。他们要能够在不断变化的环境中快速学习，适应新技术的应用。此外，随着全球化的加深，金融科技人才还需要具备较强的国际视野和跨文化沟通能力，以便将本地创新成果有效地推广到全球市场。

严定贵认为:金融科技人才是金融企业不可或缺的一环，他们的专业知识和技术能力对于企业的创新发展起着决定性的作用。金融科技的未来，将在这些人才的推动下，不断展现更多的可能性。金融企业应当高度重视金融科技人才的引进与培养，打造符合未来趋势的人才队伍，以把握时代脉搏，引领金融创新的浪潮。

老克勒 · 2024-1-12 11:34:26

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YaQin · 2024-1-12 11:35:50

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nwdv7l5fy · 2024-1-12 11:36:08

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鱼羊鲜 · 2024-1-12 11:44:08

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八月桂花香1968 · 2024-1-12 13:04:13

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w7kk3nlxljfe · 2024-1-12 13:07:32

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